È definitivo il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Legno-Arredo Industria, sottoscritto il 3 settembre 2026 da FederlegnoArredo e dalle organizzazioni sindacali Feneal-UIL, Filca-CISL e Fillea-CGIL. Il 16 ottobre 2026, dopo l’approvazione dei lavoratori, è stata sciolta la riserva sull’accordo.
Il nuovo contratto, valido dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028, introduce importanti novità economiche e normative per le imprese e i lavoratori dei settori legno, sughero, mobile, arredamento e attività boschive e forestali.
Le principali novità
Sul piano economico sono previsti aumenti retributivi complessivi di 134 euro mensili per il parametro AS1, distribuiti in due tranche: 95 euro da settembre 2026 e ulteriori 39 euro da gennaio 2027. Sono inoltre previsti adeguamenti legati all’inflazione e un importo una tantum di 100 euro lordi, da corrispondere a dicembre 2026 agli aventi diritto.
Il rinnovo introduce anche miglioramenti riguardanti:
- Scatti di anzianità e progressioni professionali.
- Maggiorazioni per lavoro straordinario, notturno e festivo.
- Tutele in caso di malattia e patologie gravi.
- Congedi parentali e sostegno alla genitorialità.
- Assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.
- Regolamentazione dei contratti a termine e della somministrazione.
Particolare attenzione viene riservata anche alla salute e sicurezza sul lavoro, alla valorizzazione delle competenze e al rafforzamento delle relazioni industriali.
Per le aziende del settore sarà fondamentale verificare gli aggiornamenti contrattuali, adeguare i trattamenti economici e aggiornare le procedure di gestione del personale, assicurando la corretta applicazione delle nuove disposizioni.
