GESTIONE WHISTLEBLOWING
MI.ZAR. fornisce una consulenza per l’adeguamento al sistema WHISTLEBLOWING previsto dal Dlgs 24/2023 e comprendente:
- Approvazione del sistema whistleblowing da parte dell’organo amministrativo
- Comunicazione alle rappresentanze sindacali (interne se presenti o del territorio)
- Comunicazione ai dipendenti e ai possibili segnalatori
- Informativa sul sistema whistleblowing da riportare sul sito aziendale (o in bacheca se assente sito)
- Policy Whistleblowing da riportare sul sito aziendale (o in bacheca se assente sito)
- Fornitura di un canale informatico di segnalazione da richiamare sul sito aziendale
- Assunzione incarico di gestore delle segnalazioni da parte di un consulente MI.ZAR.
- Nomina del responsabile esterno della gestione del canale informatico
- Nomina del gestore delle segnalazioni
- Formazione del gestore delle segnalazioni
- Valutazione di impatto del sistema whistleblowing richiesta da Dlgs 24/2023 e predisposta secondo le modalità previste da art 35 del regolamento UE 679/2016.
- Revisione degli aspetti di collegamento con la Privacy (es. informativa ai dipendenti, registro dei trattamenti)
- Modifica del modello 231 (laddove presente)
- Audit annuale per la verifica della corretta gestione del sistema whistleblowing