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INDUSTRIA 5.0: IL PIANO DI TRANSIZIONE 5.0

Il Piano Transizione 5.0 è una svolta fondamentale per il settore delle imprese italiane, poiché mira a promuovere la digitalizzazione e la sostenibilità. Approvato dal Consiglio dei Ministri il 31 gennaio 2024, questo piano rappresenta un passo significativo nel quadro del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). La digitalizzazione e la sostenibilità sono diventate [...]

Interpello: è sempre obbligatoria la visita medica dopo una lunga malattia?

La Commissione Interpelli con l’Interpello n. 1/2024 - rispondendo al quesito dell’Università degli Studi di Milano-Direzione Risorse Umane - ritiene che “solo i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria debbano essere sottoposti alla visita medica di cui all’articolo 41, comma 2, lettera e-ter)” – cioè la visita medica precedente alla ripresa del lavoro a seguito di assenza per motivi [...]

Gli incidenti domestici

Gli incidenti domestici rappresentano un problema di grande interesse per la sanità pubblica e di rilevanza sociale per l’impatto psicologico che hanno sulla popolazione che considera la casa il luogo sicuro per eccellenza. L’incidenza del rischio è legata direttamente alla quantità di tempo trascorso in casa. Le conseguenze di salute sono traumi di diversa gravità, [...]

Calendario 2024 per la salute e sicurezza

Anche per il 2024 lo SPISAL dell’Ulss Dolomiti propone il “Calendario della sicurezza” per ricordare ogni giorno l’importanza di prestare attenzione a cosa ciascuno può fare ogni giorno a casa, al lavoro e nel tempo libero, con responsabilità, per non mettere a repentaglio la propria salute e sicurezza, quella delle persone vicine e quella dei [...]

VIOLENZE E MOLESTIE SUL LAVORO: come tutelarsi? – Un utile documento CGIL Piemonte

I recenti fatti di cronaca connessi alle violenze sulle donne hanno riportato fortemente l’attenzione sul tema della prevenzione delle molestie e delle violenze di genere. Tuttavia una cosa di cui non si parla molto, neanche a livello mediatico, e che il tema delle molestie e violenze riguarda anche il mondo del lavoro. Un documento prodotto da Cgil Piemonte affronta [...]

Una campagna e un’infografica per ridurre la violenza sulle donne

Per ridurre la violenza sulle donne e nelle relazioni è importante che tutti sappiano riconoscere i segnali della violenza. L’infografica della campagna “Abuse is not love” e i nove segnali di allerta. D.i.Re – Donne in Rete contro la violenza, un’associazione che riunisce 87 organizzazioni sul territorio italiano che gestiscono 106 Centri antiviolenza e più [...]

MIZAR con CNA PADOVA E SMACT per il TOUR DELL’INNOVAZIONE

Oggi venerdì 17 novembre 2023 il socio Mi.Zar. Marco Albio ha il piacere di partecipare all'evento IL TOUR DELL’INNOVAZIONE: Interconnessione nei processi aziendali e visita al Competence Center di Padova organizzato da CNA Padova, con un contributo sul requisito interconnessione del Piano Nazionale Industria 4.0. L'evento sarà gratuito ed avrà luogo dalle 16:00 alle 18:00 presso [...]

Bando a sostegno della doppia transizione digitale ed ecologica – Anno 2023

Mi.Zar. Srl in collaborazione con Solutio Srl presentano un nuovo contributo finanziario per la transizione digitale ed ecologica. L’agevolazione è riservata a tutte le PMI con sede o unità locale nelle province di Treviso e Belluno e consiste in un fondo perduto pari al 50%, fino ad un massimo complessivo di Euro 28.000,00, in relazione alle [...]

FONDO PER LA TRANSIZIONE INDUSTRIALE – 2023

Oggi segnaliamo un fondo per il sostegno alla transizione industriale, che favorisce cioè l’adeguamento del sistema produttivo nazionale alle politiche europee in materia di lotta ai cambiamenti climatici. Consiste in un fondo perduto che varia in base al regime d’aiuto scelto nonché alle dimensioni dell’impresa partecipante calcolato su una spesa minima di Euro 3 milioni. [...]

OT23 2024: Principali cambiamenti e novità

Le aziende che realizzano interventi per il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli obbligatori per legge, possono ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL per prevenzione compilando il modulo OT23 2024, scaricabile qui. Ad ogni intervento migliorativo relativo alle condizioni di salute e sicurezza [...]

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